NOSSAS SOLUÇÕES

Somos uma Consultoria de RH que você nunca viu! Diferente do tradicional, gostamos de desafiar obstáculos otimizando 84% do seu tempo e recursos. Estamos caminhando para virar referência nacional em recrutamento e seleção, colecionando ótimos resultados.

Recrutamento e Seleção de
profissionais

Não fazemos um simples processo de Recrutamento, mas sim uma inteira análise de soft e hard skills dos candidatos, para entender se seus perfis profissionais e pessoais estão dentro do Skill das vagas que trabalhamos.
Somos o único fornecedor do mercado que GARANTIMOS reposição por até 180 dias, ou seja se o profissional escolhido por demitido por justa causa ou desista da vaga, repomos outro profissional a vaga sem custo algum.

Conheça nosso processo de recrutamento:

Alinhamento

Alinhamento: Perfil do cargo, Missão, valores, objetivos, desafios e propósitos

1-DIAGNÓSTICO

2-COMUNICAÇÃO

DIVULGAÇÃO

(Canais ON/OFF) Redes Sociais Portais de emprego.

ANALISE

Pré requisitos. Hard Skills

3-TRIAGEM

4- SELEÇÃO

MAPEAMENTO E AVALIAÇÃO

Competências e habilidades
Cultura code e Fit Cultural

Perfil Aderente

Relatório Técnico e encaminhamento para avaliação final com cliente

5-ENCAMINHAMENTO

6-RECOLHIMENTO

DOCUMENTAÇÃO E ENTREGA

Recolhimento de documentação e entrega do Book do candidato contendo todos os testes realizados e os documentos para admissão

Gestão de estagiários

mais eficiência no seu RH!

Um programa estruturado de estágio pode representar uma maneira responsável e eficiente de formação de GENTE para o amanhã. Toda empresa pode ser surpreendida com a saída de colaboradores, seja porque decidiram seguir novas oportunidades de carreira ou mesmo por doença e outros fatores.

O time reserva da sua empresa.

é como se os estagiários formassem o time de reserva que a sua empresa pode treinar e, como num jogo de xadrez, você saberá a hora certa para contar com eles (as) em seu time de profissionais. O principal objetivo da CuattroRH na Gestão de Estagiários é recrutar e selecionar estudantes integrando-os ao mercado de trabalho, auxiliando, assim, as organizações na formação de um quadro de recursos humanos qualificado.

Programa de Recolocação

Venha conhecer o caminho que o levará a mudar a sua condição atual, para uma nova condição de ser encontrado e desejado pelos recrutadores.

Melhorias no seu Curriculum

Seu curriculum deve ir além do relato de cursos realizados e de experiencias vivenciadas.
Ele deve retratar quem você realmente é, o que pode e o que tem de conteúdo disponível para oferecer. É isto que os recrutadores das melhores empresas para se trabalhar querem saber.

Vivencie uma simulação de entrevista

você vai aprender os segredos de uma entrevista de seleção.

Objetivo do Programa

Seu curriculum deve ir além do relato de cursos realizados e de experiencias vivenciadas.
Ele deve retratar quem você realmente é, o que pode e o que tem de conteúdo disponível para oferecer. É isto que os recrutadores das melhores empresas para se trabalhar querem saber.

Atividades

Reunião inicial com definição de Targets
Análise de perfil – identificação de talentos e de competências
Análise comportamental
Análise de Fit
Reconhecimento de dores

Terceirização de mão de obra

Para várias atividades e setores com garantia de qualidade, assiduidade e segurança. Traga mais eficiência para sua empresa, evitando preocupações com a administração de RH.

Terceirize profissionais

Com a CuattroRH, você tem a opção certa para terceirizar profissionais de várias atividades ou setores com garantia de qualidade, assiduidade e segurança. Traga mais eficiência para sua empresa, evitando preocupações com a administração de pessoal celetista e outras rotinas de RH.

Efetivo Tempo Indeterminado

Trata-se da modalidade de contratação mais amplamente utilizada no Brasil, muitas vezes chamada também de “efetiva”, “CLT” ou “celetista”. As principais indicações para o emprego da terceirização com mão de obra efetiva por tempo indeterminado são: Atividades com necessidade contínua de mão de obra por mais de seis meses; Gestão de etapas completas do processo pela contratada; Especialização de profissionais e retenção de conhecimento na empresa; Diluição de custos fixos de contratação, como as despesas com uniformes, EPIs, exames admissionais, entre outros, por exemplo.

Efetivo por Tempo Determinado

Modalidade de trabalho prevista desde a CLT de 1943, é proporcionalmente pouco usada no Brasil, principalmente por exigir grande previsibilidade do período pelo qual o trabalhador será necessário à empresa. As principais indicações para o emprego da terceirização de mão de obra por tempo determinado são: Atividades com necessidade contínua de mão de obra por um período de até dois anos, cuja atividade tenha uma previsibilidade de data para finalização; Normalmente usada para projetos com mão de obra especializada.

Contrato Temporário

Essa modalidade de terceirização de mão de obra é indicada para atender à necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços. Para garantir os direitos do trabalhador, o empregador deve ter registro específico junto à entidade governamental reguladora. Por isso, apenas algumas empresas estão habilitadas a prestar este tipo de serviço e a Talentos é uma delas. As principais indicações para o emprego da mão de obra temporária são: Atividades com necessidade contínua de mão de obra por menos de seis meses; Aumento de quadro em demandas especiais; Cobertura de férias e licenças; Menores custos com encargos e provisões.

Contrato Temporário

O contrato de trabalho intermitente foi estabelecido pela reforma trabalhista de 2017, representada pela lei 13.467/17 que, em seu Artigo 443 Parágrafo 3º o define. Em linhas gerais, o contrato intermitente é utilizado quando há alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses. Suas principais indicações são: Atividades com necessidade descontínua (intermitente) de mão de obra; Atendimento a picos de demanda específicos; Possibilidade de usar o mesmo colaborador várias vezes de forma descontínua e eventual ao longo de um período indeterminado; Custos proporcionais à demanda; Sem custos adicionais com rescisão.

CURSOS LIVRES

Sabemos como é difícil se destacar no mercado de trabalho. Por isso, aqui ajudamos você a se preparar, ganhar destaque e desenvolver o seu melhor. Vem com a gente! São mais de 200 cursos livres, em nossa plataforma de aprendizado a um valor acessível para todos, apenas R$ 19,99 cada curso com Certificado de conclusão.

SERVIÇOS

Elaboração de um Currículo

Criação/Otimização de perfil no Linkedin

Preparação para a participação em processos de seleção

Em busca dos melhores profissionais ou das melhores oportunidades? Conte sempre com a CuattroRH